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送出“大礼包”提升职工获得感幸福感

资讯播报 信息服务频道 2019-01-07 14:09

  

厦门职工春晚节目海选总决赛。

  

工会会员服务日广受职工欢迎。

  

市总工会开展“尊法守法·携手筑梦”活动,为外来务工人员提供公益法律服务。

  健全完善产业工人终身教育机制、劳动经济和安全健康权益保障机制

  构建帮扶维权服务“三位一体”的职工服务体系,提供更多普惠服务

  厦门网讯(文/厦门日报记者 江海苹 通讯员 李剑婷 本版图/市总工会 提供)加强产业工人队伍建设,健全完善产业工人终身教育机制、劳动经济和安全健康权益保障机制,建设产业工人公共服务信息平台;落实城市困难职工解困脱困责任制,建立困难职工帮扶、送温暖走访慰问等机制;健全和完善服务职工体系,积极构建帮扶、维权、服务“三位一体”的职工服务体系,提供更多普惠服务,切实帮助职工解决最困难、最操心、最忧虑的实际问题,提升职工的获得感、幸福感、安全感……

  1月4日下午,市总工会十五届四次全委(扩大)会议召开,总结了2018年全市工会工作,安排部署了2019年工作。市总工会党组书记、常务副主席许毅青作工作报告。

  会议肯定了2018年工会工作,许毅青指出,一年来,市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,深入贯彻落实市委十二届七次全会的部署,按照中国工会十七大的具体部署,勇于担当,积极作为,进一步强“三性”去“四化”,团结动员我市广大职工积极投身“五大发展”示范市建设,工会各项工作迈上新台阶。

  在肯定了去年一年成绩的同时,市总工会还为全市广大职工送出了2019年的“大礼包”。

  “把力量和资源进一步下沉下移,把经费更多地用到职工身上,用到基层中去,主动指导帮助基层解决实际问题和困难,以更大力度、更实举措推动工会改革向基层延伸、改革成果向基层拓展。”许毅青说。

  回眸2018

  各项工作迈上新台阶

  强化职工思想政治引领

  组织劳模宣讲团进基层进企业,在工会网站和微信平台开设“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”专栏,通过职工春晚、情系兄弟姐妹慰问演出等文化活动嵌入新思想宣传,持续兴起“大学习”热潮。

  广泛开展庆祝改革开放40周年群众性主题宣传教育活动,加强工会工作推介和先模事迹宣传,组织“致敬特区劳动者”系列活动,发布相关报道280余篇。

  对厦门总工会旧址进行改造升级,被省总工会授予“工人运动红色教育基地”。

  在中央网信办、中华全国总工会主办的2018年“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动中,厦门市总工会全媒体中心获评“全国职工网民网络素养教育基地”称号,市总工会两个微信公众号分获全省十佳最有影响力工会新媒体第一、二名。

  加强产业工人队伍建设

  深入各行业、企业和职工进行调研,为我市制定产业工人队伍建设改革实施意见提供决策参考。

  开展第24届职工技术比赛,完成23个A类比赛项目和54个B类比赛项目。在重点建设项目开展“新时代 新征程 新奋斗”劳动竞赛活动,参赛的省、市重点项目316个,参赛职工数10.29万人。举办我市首届焊接机器人操作比赛。

  新命名21家职工技术创新工作室。

  开展小发明小创造项目申报,共扶持34项给予扶持资金126万元。

  实施在厦职工 “求学圆梦”学历提升行动,共组织职工1000名,发放学费补助178.7万元。组织职工技能培训4000余人次。

  主动依法科学维权

  全年共受理职工来访来信7719 件次,调处争议涉案金额121 万元,提供法律援助93 件,协调追回经济数额83.18万元,受理劳动争议纠纷案件85件,调解成功60件。

  推动工资集体协商和集体合同工作。以百人以上非公企业协商和行业性、区域性集体协商为重点,开展“要约行动月”活动。全市共签订集体合同8511份,覆盖企业46620家,覆盖职工139万人,签订率达87.1%。

  竭诚服务职工群众

  “两节”期间对建档的2731名困难职工做到走访慰问全覆盖。

  完善职工医疗互助保障工作,共有80万多名职工参加保障,新增近7万人,共为2.7万多名职工发放补助金额5134万元。

  “平安返厦”活动2018年车费补助金额达1870万元,惠及职工11.7万人。

  为1565家次用工企业发布用工信息,提供岗位6.16万余次。举办现场招聘会11场次,为551家次企业发布用工信息,提供岗位2.74万次。

  积极开发、共享工会服务项目应用,目前通过网上办事累计达40万人次,互动次数累计超1.6亿次。

  抓好货车司机等八大群体和民办幼儿园、劳动关系领域社会组织入会建会工作,组建物流业工会联合会、创业园工会联合会。

  推动台湾青年鑫创园组建工会,发展200多名台湾职工入会,并直选台籍职工任工联会主席、经审委主任。

  全年新建基层工会1200家,涵盖基层单位3500家,新发展会员5万多名。目前全市基层工会1.57万家,覆盖单位数7万个,会员162.8万名。

  展望2019

  更实举措更惠及基层

  礼包1

  出台队伍建设改革实施方案

  着力提升产业工人社会待遇

  产业工人队伍建设改革是一项重大的改革工程。为贯彻全总、省总关于新时期产业工人队伍建设改革的相关要求,全委(扩大)会议审议通过了《厦门市总工会关于加强新时期产业工人队伍建设改革的实施方案》(以下简称《实施方案》)。

  会议认为,推进新时期产业工人队伍建设改革,是巩固党的执政基础的迫切需要,是实施制造强国战略、振兴实体经济的迫切需要,是提高产业工人队伍素质的迫切需要。会议要求,全市各级工会要深刻认识推进新时期产业工人队伍建设改革的重要性、必要性和紧迫性,切实增强责任感使命感,进一步凝聚共识,强化责任担当,主动履行牵头协调等各项职责,以钉钉子精神推动各项改革举措落实到位、求得实效。为厦门建设一支适应产业发展需求、素质高数量足的产业工人大军,在更高水平上推进高质量发展落实赶超、加快建设高素质高颜值现代化国际化城市作出工会应有的贡献。

  根据《实施方案》以及今年工会工作部署,市总工会将推动职业教育发展模式创新,建立覆盖广泛、形式多样、运作规范,行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系建设。健全完善产业工人终身教育机制、劳动经济和安全健康权益保障机制,推进职业技能培训机制体制改革,建设产业工人公共服务信息平台。

  发挥工会“大学校”的优势,完善人才培养培训基地建设,深化产教融合、加快职工创新成果转化,落实“职工素质建设工程”培训项目,开展“名师带高徒”活动,做实职工“求学圆梦”学历提升行动,大力提高有专业技能的劳动力占比。着力开展“产业工人五项教育”,加快建设我市知识型、技能型、创新型劳动者大军。建立健全产业工人培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,引导企业在关键岗位、工序培养使用高技能人才。

  引导和鼓励企业设立首席技师等高技能人才特聘岗位,深入推进职工创新工作室、劳模创新工作室建设,提高劳模和优秀产业工人占比,加大建设培育和资助力度。推动完善技能水平、创新能力相互衔接的高技能人才落户和激励措施。完善产业工人劳动经济权益保障机制,创新产业工人技能导向的激励机制,着力提升产业工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇。

  努力畅通产业工人参政议政渠道,安排产业工人代表参加政府和工会联席(联系)会议。选拔一线优秀产业工人代表到市总工会和各区总工会兼职和挂职,及时了解最真实的职工意愿和诉求。

  大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极选树一批技术过硬、爱岗敬业的金牌工人、行业工匠、最美职工,引导广大产业工人勤于钻研技术,练就过硬本领,努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

  《实施方案》提出,要大力推进产业、行业工会建设,努力构建市产业工会—市级行业工会—区级行业工会的组织体系;开拓网上入会建会等新渠道新方式,将更多的产业工人吸收到工会中,不断提高产业工人的组织化程度,力争到2020年全市产业工人入会率达到90%以上。

  礼包2

  激励先进模范发挥示范引领作用

  牵头闽西南协同发展区劳动模范联盟建设

  本次全委会还审议通过了《厦门市总工会关于激励先进模范在推进高质量发展落实赶超目标中发挥示范引领作用的意见》。

  会议要求,全市各级工会要顺应全面深化改革和开拓创新的时代精神,认真贯彻落实市委市政府的决策部署,激励我市各类先进模范在推进高质量发展落实赶超目标中充分发挥示范引领作用,为实现厦门“五大发展”示范市建设作出应有的贡献。

  新的一年,市总工会将通过先进模范的示范作用带动广大职工努力投身各条战线的建设。提升劳动模范工作室建设水平,深化品牌服务,为先进模范提供精细化、个性化、特色化服务,扩大台籍职工参与各类荣誉评选的范围,激发他们的劳动热情和创造活力。

  以“当好主人翁、建功新时代”为主题,做大做强第25届市职工技术比赛。精准对标全市重大工程、重大项目和重点产业,继续推进重点项目劳动竞赛。以推动“双千亿”工作为抓手,在我市主导产业和新兴产业大力开展行业性劳动和技能竞赛。

  推动闽西南协同发展区深入开展劳动和技能竞赛,拓展两岸职工合作空间。力争举办海峡两岸和“一带一路”焊接机器人操作比赛暨技术交流高峰会。

  开展科技发明、“五小”创新、技术改造和合理化建议活动,引领广大职工群众钻研技术、攻坚克难,直接服务企业生产,提高企业自主创新能力,加快产业转型升级步伐。深挖和推荐体现厦门特色的现代服务业、先进制造业项目参加“6·18海峡两岸职工创新成果展”,推进科技成果向现实生产力转化,以科技创新带动产业升级。

  牵头闽西南协同发展区劳动模范联盟建设,促进区域内劳模交流协作、项目对接,推动协同发展、融合发展、共赢发展。

  礼包3

  提升职工权益保障水平

  将线下服务延伸到线上

  今年我市各级工会将主动参与涉及职工劳动经济权益的法律法规政策制订和修改,及时向有关部门反映职工意见。建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度和职工董事、职工监事制度。推动清洁、快递、软件等行业协商工作,明确劳动定额等行业执行标准,促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长提高,构建企业与职工命运共同体。

  全面落实城市困难职工解困脱困责任制,实施分类帮扶,精准施策,建立困难职工帮扶、送温暖走访慰问、生活保障服务和职工福利相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶服务格局。

  提升职工权益保障水平。改进职工医疗互助保障工作,提升12351热线服务水平,大力开展普法宣传和培训,努力探索建立“互联网+”的权益保障工作模式,搭建工会帮扶、维权的信息化、智能化平台。

  维护好职工安全健康权益。加强劳动保护监督网络建设,做好防暑降温慰问和高温专项劳动保护监督检查工作,开展劳动安全卫生主题文化活动。

  扎实开展女职工关爱行动,全面推进多功能哺乳室建设,持续推动职工亲子园(暑托班)项目,积极探索小学课后延时服务。

  今年,市总工会还将进一步健全和完善服务职工体系,深化职工服务站、共享职工之家、工会爱心驿站等服务职工阵地建设,积极构建帮扶、维权、服务“三位一体”的职工服务体系。提供更多普惠服务,尤其是在职工食堂、子女托育、技能培训等方面加大帮扶力度,切实帮助职工解决最困难、最操心、最忧虑的实际问题,提升职工的获得感、幸福感、安全感。继续开展“平安返厦”、职工医疗互助保障等传统普惠工作,加大来厦务工人员、环卫工等特殊群体的特惠服务力度。

  打造高效服务职工机制。加快构建全市网上工会工作平台和工会网格化管理系统,让职工办事做到“马上办、网上办、就近办、一次办”。持续创新“互联网+”服务应用,推动网上“职工之家”建设,将线下服务延伸到线上。

  推动基层广泛开展职工文化阵地建设,为就近就便开展小型多样的职工文体活动提供保障。丰富充实五一广场职工文化嘉年华活动,注重挖掘职工自己的草根文艺人才,着力提升职工文艺原创能力,积极鼓励支持创作以劳动者、产业工人、工会工作为题材的文艺作品。

[责任编辑: 李俊哲 来源: 厦门日报 ]
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